Com as constantes mudanças no mundo, e consequentemente no mercado de trabalho, os empreendedores tem que acompanhar essas mudanças. O termo Soft Skills por exemplo, vem se tornando bastante conhecido nos últimos anos, principalmente no ambiente empresarial. Ele é visto como uma forma de complementar as chamadas Hard Skills, que são as habilidades mais técnicas de cada pessoa.
Além disso, o Soft Skills são as habilidades e aptidões comportamentais, que englobam as partes de relacionamento do individuo consigo mesmo e, com outras pessoas. são visto mais subjetivamente pois, não tem como se mensurar conjunto o que não é palpável. Nesse sentindo, quanto mais o profissional conseguir lidas com suas emoções e comportamentos, e combinar hard skills e soft skills melhores serão os resultados.
Só para exemplificar, listamos abaixo 5 soft skills e como trabalhá-las para desenvolver uma relação saudável com o trabalho, vamos lá?
Proatividade
Em primeiro lugar, a prioridade é bem conhecida de todos. Quem nunca participou de algum processo seletivo onde esse termo veio à tona que atire a primeira pedra. Brincadeiras à parte, a proatividade é uma habilidade muito importante para que têm o seu próprio negócio. Visto que, uma de suas principais característica é a capacidade de encontrar soluções, avaliar cenários e pensar em maneiras criativas de contornar obstáculos. Visando sempre a produtividade e bons resultados, e consequentemente ajudando muito no soft skills.
Criatividade
Em segundo, você deve estar pensando como a criatividade está ligada com soft skills. Em princípio, ela não apenas está ligada como anda de mãos dadas com a anterior. Mas para entender melhor sobre isso, é preciso desmistificar a ideia de que a criatividade está ligada somente aos artistas. A criatividade deve ser vista também como a habilidade de criar soluções práticas aos problemas encontrados no dia a dia. É a habilidade de inovar, de buscar o novo, de se reinventar. Para que isso aconteça, é preciso abrir a mente, conhecer métodos novos, estudar, romper padrões antigos e não ter medo de arriscar.
Boa comunicação
Em terceiro, a comunicação ela é muito importante para o soft skills ser bem sucedido. Mas para não acontecer ruídos, ela tem que ser de forma simples, clara e objetiva. Com efeito de melhorar o deixar o ambiente interno mais saudável, o diálogo com os colaboradores é essencial. Por Conseguinte, a comunicação Institucional é crucial, para fidelizar os clientes e conseguir novos. Em resumo, seja no ambiente interno da organização ou externo, a comunicação tem que ser trabalhada para passar a mensagem correta e te melhores resultados.
Inteligência emocional
Em quarto, com certeza você já deve ter ouvido esse termo nos últimos anos, mas nem todos sabem de fato o que significa. A inteligência emocional é a capacidade de lidar com as emoções e sentimentos pessoais, de forma serena e equilibrada, mesmo em momentos instáveis como de raiva, tristeza, ansiedade, pressão e etcs.
Dessa forma, Imagine que você empresária, está tendo um dia estressante e se sente bastante ansiosa. No entanto, mesmo diante desse cenário você conseguiu realizar todas as tarefas planejadas para o dia, sem descontar suas frustações e contratempos e funcionários ou clientes. Isso é ter inteligência emocional. Essa habilidade é importante em situações de tomadas de decisões, e mostra que seu lado emocional está saudável, o que é muito importante para os soft skills.
Gestão de tempo
Em quinto, a gestão de tempo é essencial para os soft skills. Certamente você já se deparou com aquela sensação, de que o dia está passando muito depressa e, nunca consegui realizar todas as suas tarefas. Pesquisas apontam o Brasil como um dos países mais estressados do mundo, e grande parte desses dados tem relação direta sobre a forma como as pessoas gerenciam o seu tempo.
Com essa nova era da tecnologia, as informações chegam muito rápido e consequentemente as demandas aumentam. A gestão de tempo se caracteriza por técnicas que ajudam na realização de tarefas, visando uma maior produtividade e eficiência. Todo bom empreendedor precisa fazer uma boa gestão de seu tempo, para que a vida profissional e pessoal tenha equilíbrio.
Tudo é um processo
Em sexto, o processo. Pode ser tornar mais demorado e difícil do que aprender uma técnica (hard skill). Trata de habilidades pessoais que envolvem um trabalho mais intimista e pessoal. Mas existe um aliado importantíssimo para as pessoas que desejam aprimorar suas soft skills, ele se chama: foco. Trabalhe duro em prol do seu objetivo, seja persistente que os resultados virão.
Entenda que tudo é um processo e que, você não vai conseguir fazer uma mudança de 180º do dia para a noite. É bom enxergar todas elas (soft e hard skills) como um combo que resultará no seu sucesso como empreendedora. A dica de ouro é: trabalhe o autoconhecimento e veja quais habilidades você precisa melhorar e foque nelas. Dessa maneira, com muita constância e dedicação, você terá melhores resultados em sua carreira empreendedora. Gostou desse conteúdo? se sim, temos uma sugestão de conteúdo que irá agregar ainda mais no seu conhecimento clica aqui.
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